DUMA PRZEZ CAŁY ROK
Marka M·A·C została założona w 1984 roku przez dwóch mężczyzn ze społeczności LGBTQIA+. Jesteśmy niezmiernie dumni z tego, że jest to miejsce, w którym osoby LGBTQIA+ są zawsze mile widziane, gdzie mogą wyrażać swoją kreatywność, bawić się kolorem i być sobą. Obiecujemy kultywować to dziedzictwo we wszystkim, czego się podejmujemy.
Od samego początku nasi pracownicy, przyjaciele i rodzina aktywnie walczą o równe prawa dla społeczności LGBTQIA+. Przebyliśmy długą drogę, jednak wiele jeszcze przed nami, dlatego też nieustannie wspieramy organizacje LGBTQIA+ i wydarzenia związane z ruchem Pride na całym świecie. Duma dla nas to celebracja postępu, jaki osiągnęliśmy jako społeczność i stawanie po stronie praw i wolności, o które wciąż musimy walczyć.
Marka M·A·C została założona w 1984 roku przez dwóch mężczyzn ze społeczności LGBTQIA+. Jesteśmy niezmiernie dumni z tego, że jest to miejsce, w którym osoby LGBTQIA+ są zawsze mile widziane, gdzie mogą wyrażać swoją kreatywność, bawić się kolorem i być sobą. Obiecujemy kultywować to dziedzictwo we wszystkim, czego się podejmujemy.Od samego początku nasi pracownicy, przyjaciele i rodzina aktywnie walczą o równe prawa dla społeczności LGBTQIA+. Przebyliśmy długą drogę, jednak wiele jeszcze przed nami, dlatego też nieustannie wspieramy organizacje LGBTQIA+ i wydarzenia związane z ruchem Pride na całym świecie. Duma dla nas to celebracja postępu, jaki osiągnęliśmy jako społeczność i stawanie po stronie praw i wolności, o które wciąż musimy walczyć.
THE LESBIAN, GAY,
BISEXUAL & TRANSGENDER
COMMUNITY CENTER
M·A·C wspiera The Lesbian, Gay, Bisexual & Transgender Community Center w Nowym Jorku, które daje osobom LGBTQIA+ odwagę do prowadzenia zdrowego i szczęśliwego życia, celebruje różnorodność i opowiada się za sprawiedliwością i wyrównaniem szans. Fundusze M·A·C VIVA GLAM pomagają wspierać te osoby z marginalizowanych społeczności, które stoją przed największymi życiowymi wyzwaniami. Pomoc znajdują tutaj osoby o ciemnej skórze, imigranci ze społeczności LGBTQIA+ oraz transpłciowi i niebinarni Nowojorczycy-
Los Angeles
LGBT Center
M·A·C od ponad 22 lat wspiera LA LGBT Center w ich misji budowania świata, w którym osoby LGBT są postrzegane jako zdrowi, równi i kompletni członkowie społeczeństwa. Przekazujemy również środki na programy ratunkowe dla starszych dorosłych, młodzieży i osób żyjących z HIV/AIDS. Przyczyniamy się tym do promowania edukacji, badań przesiewowych i opieki nad osobami zakażonymi HIV, skierowanej w szczególności do młodych, mężczyzn homoseksualnych i biseksualnych oraz kobiet transpłciowych. -
Hetrick-Martin
Institute (HMI)
M·A·C jest od wielu lat wspiera również Hetrick-Martin Institute (HMI) - najstarszą i największą w kraju organizację, która zapewnia bezpieczne i wspierające środowisko dla lesbijek, gejów, osób biseksualnych, transpłciowych i niebinarnych w wieku od 13 do 24 lat, co ma na celu pomóc im w osiągnięciu ich pełnego potencjału. HMI działa na rzecz zróżnicowanej społeczności, z której zdecydowana większość identyfikuje się jako osoby czarnoskóre lub kolorowe.
CELEBRACJA PIĘKNA PONAD GRANICAMI PŁCI
Jako marka, która ponad wszystko szanuje indywidualność i wyrażanie siebie, wierzymy, że każdy - bez względu na płeć/gender - powinien mieć możliwość korzystania z makijażu, aby odkryć swoją prawdziwą tożsamość. Nasze Salony od zawsze są przyjaznymi miejscami dla klientów i wizażystów o różnej tożsamości płciowej. Cieszymy się, że czują się w nich bezpieczni i docenieni. Staramy się, aby nasze produkty były przystępne i dostępne dla każdego, niezależnie od płci/gender. Staramy się celebrować piękno różnorodności w naszych kampaniach - od inauguracyjnej kampanii VIVA GLAM z RuPaulem w 1994 roku, aż po kolejne współprace w ostatnich latach z transpłciowymi modelkami Leą T, Darą Allen i drag queen Aquarią. Ostatnio współpracowaliśmy z Harrisem Reedem, niebinarnym wschodzącym projektantem z Londynu, przy tworzeniu kolekcji celebrującej piękno płynności.
Jako marka, która ponad wszystko szanuje indywidualność i wyrażanie siebie, wierzymy, że każdy - bez względu na płeć/gender - powinien mieć możliwość korzystania z makijażu, aby odkryć swoją prawdziwą tożsamość. Nasze Salony od zawsze są przyjaznymi miejscami dla klientów i wizażystów o różnej tożsamości płciowej. Cieszymy się, że czują się w nich bezpieczni i docenieni. Staramy się, aby nasze produkty były przystępne i dostępne dla każdego, niezależnie od płci/gender. Staramy się celebrować piękno różnorodności w naszych kampaniach - od inauguracyjnej kampanii VIVA GLAM z RuPaulem w 1994 roku, aż po kolejne współprace w ostatnich latach z transpłciowymi modelkami Leą T, Darą Allen i drag queen Aquarią. Ostatnio współpracowaliśmy z Harrisem Reedem, niebinarnym wschodzącym projektantem z Londynu, przy tworzeniu kolekcji celebrującej piękno płynności. DOCENIANIE CZARNOSKÓRYCH PRZYWÓDCÓWDążymy do tego, aby nasi pracownicy lepiej odzwierciedlali społeczności, którym służymy, oraz żeby byli ich reprezentacją na wszystkich poziomach. Nieustannie poszerzamy skalę współpracy z różnymi organizacjami w zakresie rekrutacji, wymagamy zróżnicowanej listy kandydatów na każde wolne stanowisko i wspieramy utalentowane czarnoskóre osoby w ramach wewnętrznych programów mentorskich.
M·A·C była pierwszą marką kosmetyczną, która wsparła 21 CAP, czyli zainaugurowany w 2019 r. program Uniwersytetu Howarda wspomagający rozwój akademicki i zawodowy studentów pierwszego roku biznesu. PRZEMÓW I PODEJMIJ DZIAŁANIEJako marka operująca globalnie zobowiązujemy się do tego, by wykorzystać naszą pozycję w słusznym celu. Do promowania zmian i wsparcia równości rasowej. Do tej pory przeznaczyliśmy ponad 400 000 dolarów na organizacje walczące z niesprawiedliwością rasową i nadal zabieramy głos w sprawach mających wpływ na czarną społeczność.WEWNĘTRZNE SOJUSZNICTWOChcemy, żeby nasi pracownicy zawsze mogli wyrazić swoje zdanie, byli wysłuchani i mieli możliwość dołożyć swoją cegiełkę do przełomowych zmian. Stale rozszerzamy i ulepszamy nasze szkolenia z zakresu różnorodności w oparciu o opinie pracowników i zachęcamy naszych pracowników do kontynuowania tych działań.ROZWÓJ KREATYWNY/PRODUKTÓWPozostajemy wierni naszej wieloletniej tradycji współpracy z czołowymi czarnoskórymi twórcami i twarzami w naszych kampaniach i nadal będziemy starać się, aby nasze produkty były odpowiednie dla wszystkich odcieni skóry.MIĘDZYNARODOWY WPŁYWJako marka globalna obecna w ponad 130 krajach zobowiązujemy się do wspierania równości rasowej na całym świecie.
Przekazaliśmy 250 000 R$ na rzecz Bloco Ilê Aiyê, organizacji pozarządowej, która promuje rozwój kultury afro-brazylijskiej w Brazylii, wspiera lokalne programy edukacyjne i zawodowe dla czarnej społeczności.
M·A·C była pierwszą marką kosmetyczną, która wsparła 21 CAP, czyli zainaugurowany w 2019 r. program Uniwersytetu Howarda wspomagający rozwój akademicki i zawodowy studentów pierwszego roku biznesu. PRZEMÓW I PODEJMIJ DZIAŁANIEJako marka operująca globalnie zobowiązujemy się do tego, by wykorzystać naszą pozycję w słusznym celu. Do promowania zmian i wsparcia równości rasowej. Do tej pory przeznaczyliśmy ponad 400 000 dolarów na organizacje walczące z niesprawiedliwością rasową i nadal zabieramy głos w sprawach mających wpływ na czarną społeczność.WEWNĘTRZNE SOJUSZNICTWOChcemy, żeby nasi pracownicy zawsze mogli wyrazić swoje zdanie, byli wysłuchani i mieli możliwość dołożyć swoją cegiełkę do przełomowych zmian. Stale rozszerzamy i ulepszamy nasze szkolenia z zakresu różnorodności w oparciu o opinie pracowników i zachęcamy naszych pracowników do kontynuowania tych działań.ROZWÓJ KREATYWNY/PRODUKTÓWPozostajemy wierni naszej wieloletniej tradycji współpracy z czołowymi czarnoskórymi twórcami i twarzami w naszych kampaniach i nadal będziemy starać się, aby nasze produkty były odpowiednie dla wszystkich odcieni skóry.MIĘDZYNARODOWY WPŁYWJako marka globalna obecna w ponad 130 krajach zobowiązujemy się do wspierania równości rasowej na całym świecie.Przekazaliśmy 250 000 R$ na rzecz Bloco Ilê Aiyê, organizacji pozarządowej, która promuje rozwój kultury afro-brazylijskiej w Brazylii, wspiera lokalne programy edukacyjne i zawodowe dla czarnej społeczności. 